Al igual que los individuos, las empresas también tienen personalidad; un sistema de rasgos y significados compartidos por sus miembros, que además de distinguir a una organización de otra, permiten predecir la actitud, conducta, y calidad de las actividades de cada integrante, a partir de sus propias decisiones consientes.

A este conjunto de creencias y patrones de comportamiento, denominado Cultura Organizacional o Formas Propias de Conducción de la Empresa, - innovación y riesgos, atención al detalle y resultados, orientados a la gente y al trabajo en equipo, agresividad y estabilidad laboral - se suman una serie de VALORES ORGANIZACIONALES que constituyen los verdadero cimientos de la empresa y posibilidad de beneficios para quienes los fomentan y aplican correctamente, es decir, cuando se habla de "VALORES COMPARTIDOS LLEVADOS AL TERRENO PRÁCTICO".

LA EMPRESA HUMANA, entidad especializada en el fortalecimiento organizacional, desarrolló un revolucionario modelo basado en LA RESIGNIFICACIÓN DE LOS VALORES PROPIOS DE CADA ORGANIZACIÓN, mediante el uso de herramientas audiovisuales, impacto psicológico controlado, Coaching, Role Playing, y Programación Neurolingüística (PNL), al que hemos denominado REIMERSION ORGANIZACIONAL.

Nuestro modelo garantiza que EN TAN SÓLO DOS SEMANAS, tanto empleados como directivos, evidenciarán un radical cambio de actitud, que les llevará a un NIVEL SUPERIOR DE DESEMPEÑO, después de entender claramente, cual es su verdadero papel en la empresa, desde el self branding corporativo, la importancia de su actividad y la de sus compañeros de equipo.

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